TOPIK 1 : PEMERKASAAN YANG DIPERTUA TUNJANG KEPERKASAAN JAWATANKUASA PERWAKILAN PELAJAR.

Kedudukan Yang Dipertua (YDP) sebagai pemimpin pelajar nombor 1 di Institut Pendidikan Guru (IPG) mewajarkan gelaran Yang Dipertua dipakai, dan digunakan. Yang Dipertua membawa maksud, individu yang ditua-tuakan oleh masyarakat sekeliling yang telah melantik beliau. Sifat ketua-tuaan itu membawa kepada penghormatan, dan taat setia atas pemikirannya yang matang, serta eksklusif. Beliau menduduki tangga teratas senarai kepimpinan pelajar di IPG, dan merupakan individu paling dekat dengan kepimpinan eksekutif di IPG. Oleh yang demikian, dalam proses pemerkasaan JPP, maka tiada pendekatan lebih tepat melainkan jawatan YPD diperkasakan terlebih dahulu.

Pemerkasaan YDP mempunyai beberapa tahap, memecah ruang tipikal yang diwarisi daripada YDP terdahulu. Baik dari segi penampilan, komunikasi, pemikiran, dan sosial, YDP harus berani membuat pusingan U bersesuaian dengan kapasiti punca kuasa yang telah diberi.

Saya dengan ini mengemukakan beberapa cadangan, yang saya kira mampu menjadi batu loncatan ke arah memperkasakan jawatan YDP.

1. Unit Komunikasi Yang Dipertua (UKYDP)

Terinspirasi daripada Unit Komunikasi Menteri Besar, maka saya lihat wujudnya kewajaran untuk menubuhkan satu badan khas dalam menyalurkan maklumat, serta perkembangan semasa YDP bersama JPP. Berdasarkan pengalaman bertugas selama 3 tahun di dalam JPP, masalah utama yang dihadapi JPP adalah berdepan dengan pelajar, dan pensyarah yang sering menabur tohmah “JPP tidak berbuat apa-apa”, sedangkan dalam kalangan JPP mereka sedang berlumus dengan sesuatu perkara. Masalah akses kepada perbuatan, dan kerja JPP ini menyebabkan berlakunya perselisihan maklumat antara JPP dan pelajar yang dipimpin. Oleh yang demikian, dengan adalan UKYDP ini maka, segala mesyuarat, kunjungan hormat, pertemuan, perbincangan, lawatan, aktiviti, dan peristiwa yang disertai YPD mahupun JPP akan dipaparkan kepada khalayak secara bergambar, rakaman video, ataupun laporan.

UKYDP akan menggunakan kemudahan laman sesawang berdaftar, dan laman sosial seperti Facebook, dan Tweeter sebagai wadah memaklumkan aktiviti JPP. UKYDP tidak perlu ditubuhkan sebagai biro yang baharu, namun boleh diserap untuk berada di bawah mana-mana biro yang dirasakan sesuai di dalam JPP. Namun, ahli yang menganggotai UKYDP mestilah aktif, dan telus dalam menyampaikan maklumat.

2. Penasihat Khas YDP

Tiada burung yang mampu terbang jauh jika bersendirian. Sebegitu jugalah dengan seorang pemimpin. Tiada pemimpin yang mampu meneroka jauh alam kepimpinan tanpa bimbingan. YDP selaku penjawat jawatan tertinggi di dalam JPP wajar memilih sendiri penasihat yang beliau inginkan, dan bukannya tertakluk atas pilihan pihak eksekutif. Kebebasan yang diberi ini akan memberi ruang keselesaan kepada YDP untuk berkomunikasi, dan meminta nasihat ketika memerlukannya. Penasihat Khas ini boleh terdiri dalam kalangan sesiapapun, samada warga IPG, mahupun bukan. Keutamaan yang harus difahami di sini adalah keperluan YDP mendapatkan idea, dan kebernasan dalam mentadbir urus JPP serta pelajar.

Saya mencadangkan YDP mempunyai tiga Penasihat Khas yang meliputi tiga bidang utama, iaitu Penasihat Undang-undang, Penasihat Agama, serta Penasihat Komunikasi dan Protokol. Ketiga-tiga jawatan ini akan diberi punca kuasa daripada IPG untuk menjalankan tugas rasminya sebagai penasihat kepada YDP pada saat diperlukan, atau memerlukan. Penasihat Khas akan membantu YDP setiap masa dalam membuat keputusan, dan membikin buah fikiran segar demi menjadikan pentadbiran JPP bertambah baik.

3. Peruntukan Elaun Khas YDP

Pengalaman, dan pengetahuan menjadi panduan artikel ini ditulis. Justeru, bersandarkan kepada pengalaman, maka elaun khas bagi YDP saya kelaskan sebagai tuntutan paling kritikal. Sedia maklum, YDP akan sering menerima kunjungan, baik daripada warga IPG, mahupun bukan IPG. Adakalanya, jamuan ringan, ataupun cenderahati dihulur sebagai tanda ketimuran yang segar subur di dalam diri setiap daripada kita. Oleh yang demikian, peruntukan elaun khas YDP akan membantu kelancaran majlis yang dirangka. Saya tidak menolak wujudnya peruntukan bagi aktiviti-aktiviti JPP, namun kita juga sedia maklum betapa sukarnya JPP untuk menerima kelulusan peruntukan yang diminta, kerana JPP bersaing dengan jabatan-jabatan akademik, serta bukan akademik yang ada di IPG. JPP tidak mempunyai peruntukan khas yang boleh digunakan oleh JPP sahaja, tanpa perlu bersaing, dan berebut. Maka, kewujudan elaun khas ini, sedikit sebanyak membantu JPP melaksanakan aktiviti, di samping meraikan tetamu-tetamu yang berkunjung di IPG. Saya mencadangkan YDP menerima sebanyak RM 1500 setahun.

4. Penilaian Sebelum Lantikan YDP

YDP merupakan jawatan tertinggi dalam kalangan pelajar di IPG. Maka, untuk menyandang jawatan tersebut, mestilah penyandangnya merupakan pelajar yang paling layak, serta paling berpengetahuan. Jika dilantik pelajar-pelajar baharu sebagai pengerusi biro, perkara tersebut masih boleh diterima, sebagai jalan mereka untuk mempelajari selok belok kepimpinan. Namun, penyandang jawatan YDP mestilah bukan dalam kalangan pelajar yang baharu mula mengorak langkah, kerana YDP sendiri merupakan kemudi kepada JPP, penentu hala tuju, dan kebersamaan para ahli JPP. Oleh yang demikian, satu penilaian khas perlu diadakan sebelum calon-calon YDP dibawa ke medan Pilihan Raya Kampus (PRK).

Penilaian tersebut meliputi Penilaian Sahsiah, Penilaian Emosi, Penilaian Pengurusan Teknikal, dan Penilaian Kecekapan Mengurus Masa. Penilaian-penilaian ini membantu pemilihan YDP diadakan dalam keadaan yang setara, di padang yang sama rata. Pertandingan antara calon YDP yang pernah berada di dalam gelumang JPP, dengan pelajar yang baharu bertatih akan kelihatan tidak adil, jika mana-manapun antara keduanya menang. Maka, saya cadangkan Penilaian Sebelum Lantikan YDP diadakan bagi menjamin kualiti, dan keberkesanan YDP dalam meluaskan kapasiti kuasa yang dimiliki.

Kesimpulannya, Yang Dipertua merupakan jawatan perdana dalam kalangan pelajar. Jawatan yang disandang bukan hanya pada gelaran jawatan, namun makna yang terkandung di sebaliknya. Bukan mudah menjadi insan yang sepatutnya ditua-tuakan, namun dilayan sebagai anak hingusan. Oleh yang demikian, saya berharap cadangan-cadangan yang diberi ini akan dipertimbangkan sewajar mungkin, demi memartabatkan YDP beserta JPP.